Objek wisata Air Terjun Niagara, melihat-lihat di Limousine

Mengunjungi Air Terjun Niagara, berbagai atraksi wisata tentang Air Terjun. Peluang melihat pemandangan Anda melalui layanan limusin meliputi Air Terjun Horseshoe, Jembatan Pelangi, Kebun Raya, dan Menara Skylon. Air Terjun Niagara menyediakan banyak rangkaian hotel paling mendebarkan yang memberikan Anda pemandangan air terjun terbaik dari kenyamanan kamar resor mereka. Ada kebun-kebun anggur mempesona yang terletak agak jauh dari Air Terjun, yang menjadikannya vino es yang populer di daerah tersebut.
Air Terjun Tapal Kuda
Pelukis, pecinta, dan petualangan yang menginspirasi seiring berjalannya waktu, Air Terjun Horseshoe adalah keindahan murni. Baik siang maupun malam, kesenangan tidak pernah berakhir di Wilayah Kanada ini. Untuk pemandangan Air Terjun yang indah, dek observasi dari Menara Skylon memberikan pemandangan terbaik. Menara Minolta menampilkan pemandangan penuh Air Terjun Niagara Kanada yang sebenarnya slot bonus new member 100 di awal to 7x.
Kasino Terkenal
Untuk waktu istirahat yang menyenangkan, pastikan Anda mengunjungi 2 kasino terkenal di wilayah ini.
Kasino Niagara Falls membuka pintunya untuk masyarakat umum pada tanggal 9 Desember 1996 dan berlokasi sempurna di kota Air Terjun Niagara di wilayah Niagara Kanada. Letaknya tepat di seberang Jembatan Pelangi di Air Terjun Niagara, Kanada, dekat dengan Victoria St. dan Clifton Hill. Kedua tempat tersebut memberikan sejumlah atraksi wisata, kehidupan malam, tempat makan serta kamar untuk para tamu. Resor liburan ini berjarak beberapa menit dari Planet Hollywood. Faktanya, jaraknya hanya berjalan kaki singkat.
Resor Kasino Air Terjun Niagara di Kanada tidak diragukan lagi merupakan salah satu tujuan termegah dan terlengkap di bagian Amerika Utara ini. Dibuka pada tahun 2004, resor khusus ini, yang luasnya mencapai 200.000 kaki persegi, memikat jutaan orang. Ini 3000 slot, 150 meja judi dapat diakses oleh Anda 24 jam, 365 hari dan malam. Terdapat juga 368 kamar tamu di hotel, layanan spa kesehatan lengkap, food court serta kawasan perbelanjaan-galeri.
Taman Air Terjun Niagara
Air Terjun Niagara jelas merupakan tujuan yang jelas, namun area rekreasinya juga luar biasa. Selain tempat-tempat wisata yang disebutkan di atas, taman hiburan seperti Butterfly Conservatory, Whirlpool Aero Car, Legends on the Niagara, White Water Walk serta tiga lapangan golf disediakan dengan limusin air terjun Niagara untuk membantu pengunjung Air Terjun tetap terhibur.
Konservatorium Kupu-Kupu
Konservatorium Kupu-Kupu yang sebenarnya adalah bagian dari Kebun Raya Taman Niagara, beberapa menit perjalanan dari Air Terjun Niagara. Konservatorium Kupu-Kupu di Air Terjun Niagara adalah destinasi dalam ruangan yang memungkinkan wisatawan berjalan-jalan di antara kondisi eksotis yang diciptakan kembali di mana lebih dari 2.000 kupu-kupu terbang bebas. Kenakan pakaian berwarna cerah dan bersiaplah menghadapi kupu-kupu yang hinggap langsung di tubuh Anda. Anak-anak muda dalam keluarga akan sangat menikmati pertemuan ini.
daratan laut
Marineland telah lama menjadi daya tarik wisata bagi anggota keluarga dan disediakan oleh layanan limusin Air Terjun Niagara. Area rekreasi ini menampilkan wahana menyenangkan, pertunjukan lumba-lumba, walrus, dan singa laut; sesi cipratan dan lompat yang menampilkan paus pembunuh. Selain itu, terdapat satwa liar darat seperti rusa, kerbau dan juga beruang.
Berwisata ke Niagara Falls dengan Limousine memang menawarkan banyak pilihan untuk menikmati tamasya wisata bersama keluarga.

Efek Larangan Perjudian Online

Semua orang berbicara tentang dampak negatif dari perjudian online, tetapi mereka tidak berbicara tentang dampak negatif dari pelarangan perjudian online.
Alasan pelarangan kasino online adalah untuk memastikan bahwa anak-anak di bawah umur tidak menggunakan kartu kredit orang tua Anda untuk berjudi online, tetapi selain fakta bahwa sebagian besar kasino online melakukan segala kemungkinan untuk memastikan untuk memverifikasi usia pemegang akun sebelum mengizinkan perjudian apa pun. terjadi, tetapi dengan melarangnya Anda hanya menghentikan kasino yang mematuhi hukum untuk mengambil taruhan dan bukan kasino yang kurang bereputasi baik. Mereka akan menggunakan akun pihak ketiga seperti PayPal atau Click2pay yang memberikan celah dalam undang-undang baru.
Dengan melarang suatu kegiatan terutama seperti kegiatan populer seperti perjudian online, semua yang diharapkan terjadi adalah orang-orang menemukan jalan keluar dari hukum, seperti Speakeasies tahun 1920-an.
A Speak easy adalah klub malam yang menyajikan Alkohol selama pelarangan dan biasanya disembunyikan di ruang belakang toko hewan peliharaan dan toko buku yang tampak polos. Setiap kali speakeasy digerebek pada malam berikutnya, speakeasy dibuka lagi, dan inilah yang akan terjadi dengan kasino online ini. Jika pemerintah menemukan satu yang beroperasi di AS dan menutupnya atau berhasil menghentikan aliran uang ke sana, maka yang lain akan dibuka.
Dengan mengatur perjudian online, pemerintah akan tahu persis siapa yang menjalankan kasino untuk memastikan mereka menjalankannya dengan jujur dan sesuai dengan semua hukum, dan itu akan membantu memastikan bahwa unsur kriminal tidak menjadi kaya dan mendapatkan kekuasaan untuk kedua kalinya di dunia. sejarah AS karena keputusan pembuatan undang-undang yang buruk.
Alasan lain yang diberikan untuk larangan perjudian online adalah untuk membantu melindungi dari peningkatan penjudi bermasalah dari memiliki permainan kasino di rumah Anda 24 jam sehari.

Kasino Roulette Online Terpercaya

Karena Anda telah mengetahui bahwa ada banyak tempat di mana pemain dapat menikmati dan bermain roulette online, seseorang mungkin akan bingung ketika mencoba memutuskan kasino mana yang dapat memberikan kegembiraan paling besar yang diharapkan. Proses pemilihan kasino rolet internet ini terkadang sulit tetapi tidak sesulit yang dibayangkan jika proses dasar yang telah diuraikan di bawah ini harus diikuti. Ada hal-hal tertentu yang harus diperhatikan saat menentukan pilihan sebelum memasang taruhan dimulai. Kasino yang dapat memenuhi beberapa kemampuan bermain yang sesuai dengan tingkat permainan yang dibutuhkan setiap pemain adalah salah satu yang dapat dianggap sebagai salah satu kasino roulette terbaik.
Langkah pertama: bonus new member
Anggap Anda selesai mencari “roulette online” dan Anda mendapatkan daftar panjang tempat di mana Anda dapat bermain roulette online, Anda harus mulai mencari sertifikat mereka yang membuktikan bahwa mereka adalah kasino berlisensi. Seorang pemain dapat merasa nyaman memasang taruhan di kasino tertentu, ketika mereka melihat sertifikasi dari otoritas permainan yang memiliki reputasi baik. Sebaliknya, cobalah mencari kasino yang terkenal menawarkan roulette online. Kasino terkenal rupanya yang memberikan tempat terbaik untuk bermain dan keamanan lebih bagi para pemain. Kasino yang tidak begitu terkenal di masyarakat sering disebut-sebut menimbulkan kasus penipuan.
Tahap kedua:
Tinjau opsi pembayaran yang tersedia untuk kasino rolet online. Ketahui semua persyaratan yang terlibat untuk menyetor dan menarik uang. Penting untuk mengetahui syarat-syarat ini agar Anda tahu apa yang harus dilakukan saat Anda perlu menambah atau mengklaim uang kapan pun Anda membutuhkannya.
Langkah Ketiga:
Faktor ketiga ini sebenarnya tidak serumit dua yang pertama yang telah disebutkan dan lebih mudah bagi kasino untuk memenuhi persyaratan ini setelah mereka memenuhi dua standar pertama. Meskipun bukan itu yang harus Anda pertimbangkan sebagai yang harus dimiliki setiap kasino, kualitas perangkat lunak yang digunakan memberi pemain jaminan bahwa mereka mendapatkan grafik kelas satu saat bermain game. Grafik memberi para pemain perasaan yang sama seperti mereka bermain di kasino darat. Ini termasuk kecepatan roda, kebisingan yang dihasilkan roda dan tampilan roda.
Langkah Keempat:
Kebijakan privasi dan syarat ketentuan adalah persyaratan yang sangat mendasar untuk situs web dan setiap kasino roulette online yang bagus harus menampilkannya dengan sangat baik di situs web mereka. Ini adalah sesuatu yang harus diwaspadai oleh para pemain.
Apapun informasi yang Anda berikan di Internet tentang diri Anda, itu harus dijamin aman dan tidak boleh dijual ke perusahaan lain yang mendapatkan informasi dari situs web lain untuk dapat mengirim email spam kepada orang yang tidak menaruh curiga.
Secara keseluruhan cobalah untuk tidak lupa untuk melakukan pemeriksaan lengkap pada keandalan kasino roulette online, tepat sebelum Anda mulai memutuskan untuk menghabiskan uang hasil jerih payah Anda. Lihat beberapa ulasan online tentang kasino yang Anda incar.

Cara Menang Di Slot Online

Banyak orang pergi ke kasino untuk bermain mesin slot tetapi kebanyakan dari mereka tidak benar-benar tahu apakah mereka akan menang. Ini tentu bukan masalah besar karena hampir sebagian besar dari mereka yang bermain slot kasino hanya bermain untuk bersenang-senang. Namun, ada juga beberapa yang benar-benar ingin menang. Lagi pula, apa gunanya bermain jika Anda tidak akan menang sama sekali? Karena itu, salah satu pertanyaan terpenting untuk ditanyakan adalah bagaimana cara menang di slot. Selain itu, dapatkah pemain mempelajari cara menang di slot? bonus new member

Meskipun banyak yang percaya bahwa menang di slot kasino dikaitkan dengan keberuntungan, ada teknik teruji waktu yang telah dibuktikan dengan beberapa mesin slot. Slot kasino pada dasarnya adalah permainan untung-untungan, baik itu berbasis darat atau online. untungnya, peluang menang sebenarnya bisa ditingkatkan dengan beberapa poin utama yang harus diingat setiap pemain. Lebih dari segalanya, Anda harus ingat bahwa tujuan utama bermain mesin slot adalah untuk bersenang-senang. Pikiran ini saja seharusnya sudah membuat Anda terus berjalan dengan getaran positif. Menang pada dasarnya akan terjadi secara alami.

Di sisi lain, menang di slot tidak selalu permanen. Karena ini pada dasarnya adalah permainan untung-untungan, ada beberapa kejadian di mana Anda akan berputar dan kalah. Namun demikian, ada beberapa tips menang slot yang pasti cara cerdas untuk bermain game.

Pertama dan terpenting, Anda perlu membatasi batasan Anda. Mengetahui kapan harus berhenti mungkin merupakan cara yang paling efektif untuk menghindari kekalahan. Meskipun setiap orang ingin menang, setiap orang juga harus belajar bagaimana berhenti dan kapan harus berhenti. Ini paling sering terjadi jika kemungkinannya melawan Anda. Tetap dengan anggaran terbatas memungkinkan Anda memegang kendali terutama jika itu bukan hari terbaik Anda.

Kedua, Anda harus memilih kasino yang tepat. Tidak semua kasino cocok untuk semua orang, sehingga Anda harus menentukan mana yang cocok untuk Anda. Selain itu, setiap kasino memiliki tingkat pembayaran yang telah ditentukan sebelumnya dan Anda harus mencari tahu pembayaran mana yang paling menjanjikan. Praktis jika Anda ingin menguangkan uang dalam jumlah besar, Anda harus memilih kasino yang menawarkan tingkat pembayaran terbaik.

Ketiga, pilih strategi dan patuhi itu. Meskipun ada banyak strategi yang dapat diterapkan di kasino slot, disarankan untuk memilih satu strategi tertentu dan tetap menggunakannya untuk sisa permainan. Sangat sulit untuk menentukan apakah strategi tersebut berhasil atau tidak jika Anda terus berganti dari satu strategi ke strategi lainnya. Jadi, jika Anda ingin berhasil, Anda harus mematuhinya hingga pertandingan terakhir.

Akhirnya, Anda harus menggunakan firasat Anda. Bertentangan dengan pepatah bahwa perasaan tidak lebih dari perasaan; terkadang sebenarnya tidak ada yang lebih baik dari perasaan. Dalam bermain slot kasino, Anda perlu merasakan permainannya. Dalam beberapa kasus, orang merasa slot baru lebih baik untuk mereka; dalam kasus lain, orang menunggu slot turnamen online untuk memenangkan hadiah tambahan. Apa pun masalahnya, terkadang Anda hanya perlu memercayai perasaan Anda. Jika Anda merasa beruntung hari ini, jangan abaikan. Lagi pula, Anda mungkin merasa benar.

Cara Mengambil Situs Baru Dari 0 Sampai 450 Unik Per Hari Dalam 3 Minggu

Situs

Dalam artikel ini saya akan menunjukkan kepada Anda bagaimana menggunakan penelitian gratis untuk memilih ceruk situs dan membuat komunitas yang kuat yang anggota Anda akan suka untuk Anda dan kunjungi berulang-ulang. Dengan menggunakan metode yang tepat ini saya sekarang memiliki banyak situs yang melakukan hal ini setiap hari, dan beberapa situs yang menerima lebih dari 100.000 UNIQUES setiap bulan semuanya dari lalu lintas mesin pencari.

Untuk ebook gratis 180 halaman yang tidak memuat apa pun dan memberi tahu Anda cara membangun kerajaan menarik lalu lintas sendiri, silakan lihat kotak sumber daya saya di bagian bawah pelajaran ini untuk panduan gratis Anda. (Yang Disebut Buku Pegangan VRE) Jadi bagaimana saya mengambil situs dari 0-450 pengunjung per hari (pada akhir pekan Anda, jauh lebih lambat) dan menghasilkan lebih dari $ 5 per hari di AdSense saja DAN di halaman pertama msn untuk situs utamanya kata kunci dalam waktu kurang dari 3 minggu bonus 100 member baru.

Langkah pertama yang saya ambil ketika melihat membangun situs baru adalah penelitian kata kunci, dan penelitian topik. Ada banyak cara untuk melakukan ini. Baik menggunakan alat kata kunci forum digial point gratis, atau Anda juga dapat menggunakan alat kata kunci yahoo.

Sesampai di sana, mulailah menjalankan ide-ide daftar Anda melalui alat kata kunci dan cari sesuatu yang memiliki jumlah lalu lintas yang layak dalam pembukaan. (Saya memilih pembukaan sebagai contoh karena ini diakui secara luas). Saya biasanya menargetkan relung dengan 80.000 pencarian ke atas per bulan untuk kata kunci utama. Dengan cara ini Anda terikat untuk dapat mengarahkan lalu lintas yang baik ke situs Anda.

Situs terakhir yang saya pilih memiliki 1.000.000 pencarian per bulan.

Lalu saya akan pasang di beberapa situs teratas ke SeoElite atau alat SEO favorit Anda dan mencari tahu berapa banyak seo situs utama lakukan dan seberapa sulit atau mudah akan mengalahkan mereka.

Hal berikutnya yang saya lakukan adalah meneliti produk afiliasi dan memeriksa beberapa situs lain pada topik untuk melihat iklan AdSense yang tersedia untuk kata kunci itu. Dan memasukkan kata kunci, itu akan menampilkan iklan yang ditampilkan untuk kata kunci itu.

Sekarang kami memiliki dasar-dasar untuk satu situs, dengan anggapan Anda memiliki jumlah traffic yang bagus. Beberapa program afiliasi yang menguntungkan dan AdSense ditampilkan untuk kata kunci tersebut. Kami siap beraksi.

Hal berikutnya yang harus dilakukan adalah mendaftarkan domain Anda dan mengatur hosting Anda. Saya pribadi menggunakan HostGator untuk kebutuhan hosting domain saya, sangat bagus.

Saya kemudian akan pergi ke elance dan memposting proyek pada 30 artikel untuk topik saya (saya menyediakan daftar kata kunci), biasanya antara 400-500 kata berkualitas baik. Anda dapat mengharapkan untuk membayar antara $ 3 dan $ 5 per artikel. Setelah Anda menemukan copywriter yang baik tetap dengan mereka itu akan membuat hidup Anda jauh lebih mudah.

Alternatif Anda juga bisa menggunakan Rentacoder untuk outsourcing.

Hal berikutnya dalam agenda adalah mengatur situs yang sebenarnya. Saya biasanya akan melakukan ini sambil menunggu artikel saya tiba.

aya menggunakan WordPress atau html biasa untuk semua situs konten saya, tetapi kadang-kadang menggunakan dreamweaver jika saya ingin sesuatu yang sedikit lebih kuat. Tergantung pada kebutuhan Anda dan apa yang Anda miliki.

Saya biasanya membuat grafik sederhana saya sendiri di Photoshop. Tapi saya sekarang melihat beberapa prajurit untuk melihat apakah saya bisa mendapatkan header untuk situs saya (ps jika Anda seorang desainer grafis dan tertarik pada pekerjaan. PM saya) Setelah Anda mendapatkan artikel Anda kembali. Mulai menambahkannya ke situs Anda. Setiap artikel pada satu halaman.

Pastikan untuk mencatat bagian terpenting dari optimasi pada halaman.

Contoh ketika Anda menambahkan di artikel Anda. Saya menggunakan kata kunci utama untuk artikel itu dalam nama file. (Padahal ini tidak begitu penting).

Kemudian juga kembangkan judul halaman tersendiri untuk setiap artikel di sekitar kata kunci artikel. Sertakan judul di dalam halaman menggunakan tag H1 (tip untuk pemain muda. Gunakan pengkodean css untuk membuat tag h1 Anda terlihat jauh lebih cantik dan tidak terlalu mencolok di sana)

Juga tambahkan iklan AdSense atau afiliasi yang Anda perlukan, ke dalam konten Anda.

Saat menambahkan adsense, tempat terbaik untuk meletakkannya adalah tinggi di situs web Anda di atas “flip” atau di atas tengah halaman. Jadi iklan Banner di bagian paling atas.

Kemudian sebuah persegi panjang besar di halamannya. Tampaknya melakukan yang terbaik

Dan kemudian ikuti akal sehat dasar dengan kepadatan kata kunci Anda. Biasanya artikelnya bagus; mereka mengandung keseimbangan yang tepat dalam kepadatan kata kunci. Juga saat menautkan artikel Anda ke situs. Tautan menggunakan kata kunci utama artikel (asalkan masuk akal). Ini akan membantu membangun popularitas tautan internal Anda.

Jadi sekarang kita harus memiliki dasar-dasar pengaturan situs kami. Di sinilah kami akan pindah ke optimasi off-halaman kami.

Optimalisasi Off-Page

Dari langkah kedua Anda harus tahu persis apa yang dilakukan lawan Anda dalam hal optimasi halaman, dan ini seperti memberi Anda pandangan orang dalam tentang pemasaran mereka.

Tulis artikel tentang topik Anda untuk memulai sesuatu. Jika Anda bukan seorang penulis, maka ambil beberapa artikel yang copywriter Anda tulis untuk Anda, dan gabungkan keduanya sehingga mengalir, masuk akal, dan berikan sesuatu yang menarik.

Kirim artikel menggunakan metode yang Anda sukai. Ini bisa Isnare, Article Marketer, artikel penyiar dan pengirim artikel pro.

Pastikan bahwa ketika Anda membangun artikel Anda untuk memasukkan URL Anda di bio penulis dan di mana Anda bisa, mengubahnya menjadi tautan dengan teks jangkar menjadi kata kunci utama situs Anda.

Anda juga harus menentukan kata kunci utama untuk situs Anda, yang akan kami targetkan. SEO bijaksana Anda mungkin tidak boleh menargetkan lebih dari 4 – 6 kata kunci untuk halaman utama Anda. Ingat, setiap halaman memiliki peluang sendiri untuk peringkat yang baik di mesin pencari.

Jadi saya akan memecah kata kunci saya menjadi 2 kata kunci utama dan 2 kata kunci sub.

Contoh untuk pelatihan anjing adalah

2 utama

Pelatihan anjing

Pelatihan kepatuhan anjing

2 sub

Pelatihan anak anjing

Pelatihan toilet anjing

Dengan mengirimkan artikel, Anda akan mulai membuat beberapa tautan balik ke situs Anda dan mungkin situs Anda sudah dirayapi.

Langkah selanjutnya adalah memulai kampanye penautan. Ada banyak cara untuk melakukan ini; beberapa orang bahkan tidak melakukannya. Beberapa orang tidak menyukainya dan sebagian lagi menyukainya. Hanya ada satu hal kecil yang harus saya katakan tentang itu. BERHASIL

Jika Anda ingin memulai strategi penautan timbal balik. Kemudian saya secara pribadi menggunakan http://www.linkmetro.com (Brad Callen) untuk semua tujuan penautan saya. Ada orang lain di sekitar tetapi saya telah menemukan ini menjadi salah satu yang paling mudah. Plus Anda mendapatkan skrip direktori timbal balik gratis, yang merupakan bonus jika Anda belum memilikinya atau belum pernah melakukannya.

Bergantung pada seberapa besar niche Anda, Anda juga dapat membeli ruang iklan (alias tautan teks) dari situs untuk membantu.

Saya telah menggunakan keduanya sebelumnya dan keduanya tampaknya menawarkan layanan yang cukup bagus.

Tip Super

Saat membeli tautan, pastikan untuk menjalankan situs yang Anda pilih, melalui seoelite atau alat analisis tautan balik lainnya. Saya telah menemukan beberapa situs di luar sana yang menipu sistem dengan cara besar. Anda mungkin ingin pergi dengan situs yang memiliki tautan terbanyak dari IP individual dan memiliki fondasi yang lebih kokoh.

Jika Anda ingin melacak peringkat situs Anda. juga menawarkan pelacak ular gratis. Namun saya menggunakan Web Position Gold 3 untuk tujuan menemukan peringkat saya.

Dan saya pikir tentang bagaimana saya memulai dan meluncurkan situs saya.

Saya ulangi langkah-langkah dalam optimasi off-halaman sebanyak yang saya butuhkan untuk mendapatkan peringkat yang saya inginkan.

Ingat posisi nomor 1 tidak selalu terbaik. Anda bisa mendapatkan hasil halaman 1 untuk kata kunci, dan kemudian pindah ke kata kunci berikutnya. Dengan cara ini Anda mendiversifikasi traffic Anda, dan tidak membuang energi yang tidak dibutuhkan untuk ego menjadi nomor 1.

Bisnis Anda akan berkembang untuk itu. Khawatir tentang posisi nomor 1 hanya jika diperlukan untuk tujuan Anda.

Saya harap ini membantu.

Harap diingat, Anda tidak perlu kehabisan dan membeli perangkat lunak yang saya sebutkan di sini. Ini adalah hal-hal yang telah saya kumpulkan selama 2 tahun terakhir yang sangat membantu produktivitas saya. Ada beberapa bagian yang saya anggap suatu keharusan. (SeoElite, Beberapa bentuk perangkat lunak pembuatan situs web ada yang gratis,)

Manajemen Berdasarkan Tujuan – Cara Manajemen Baru

Manajemen

Pada tahun 1965, George S. Odiorne menyelesaikan buku teks berjudul, Management by Objective. Fakta bahwa istilah “Management by Objective” kini telah menjadi nomenklatur yang umum bagi para eksekutif perusahaan di seluruh negeri membuktikan keberhasilan upaya sastra Odiorne.

Management by Objectives (MBO) adalah aplikasi praktis dari alasan di balik gagasan tentang teori penetapan tujuan. MBO adalah proses di mana karyawan berpartisipasi dengan manajemen dalam menetapkan tujuan atau sasaran. Fitur penting dari program MBO adalah bahwa ia melibatkan sesi negosiasi satu-satu antara atasan dan bawahan untuk menetapkan tujuan yang konkret dan obyektif untuk kinerja karyawan. Selama sesi, tenggat waktu ditetapkan untuk pengukuran pencapaian, dan jalur menuju tujuan yang diinginkan dan penghapusan hambatan yang mungkin dibahas. Setelah periode waktu yang telah ditentukan berlalu (biasanya enam bulan atau tahun), supervisor dan bawahan bertemu lagi untuk meninjau kinerja bawahan menggunakan tujuan yang telah disepakati sebagai tongkat pengukur bonus new member.

Konsep manajemen Odiorne berdasarkan tujuan didasarkan pada premis yang mendasari bahwa sistem manajemen mana pun lebih baik daripada tidak ada sistem sama sekali. Premis sekunder menyatakan bahwa agar dapat diterapkan, sistem manajemen apa pun harus menjembatani kesenjangan antara teoretis dan praktis.

Penelitian di organisasi seperti Black and Decker, Wells Fargo, dan General Electric telah menunjukkan bahwa, secara keseluruhan, program MBO dapat berhasil. Karena MBO bergantung pada prinsip-prinsip penetapan tujuan yang telah ditetapkan, MBO memiliki potensi besar untuk meningkatkan kinerja. Kendala dunia nyata terkadang dapat mengurangi dampak positif dari sistem penetapan tujuan.

Gagasan bahwa kegiatan manajemen harus diarahkan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya memiliki daya tarik intuitif yang cukup besar. Tidak ada kondisi yang berbeda dengan perilaku manajer yang dapat diterima baik dari sudut pandang sosial, hukum, atau akal sehat.

Konsep manajemen Odiorne berdasarkan tujuan didasarkan pada premis yang mendasari bahwa sistem manajemen mana pun lebih baik daripada tidak ada sistem sama sekali. Premis sekunder menyatakan bahwa agar dapat diterapkan, sistem manajemen apa pun harus menjembatani kesenjangan antara teoretis dan praktis. Premis penting ketiga menetapkan bahwa penilaian kinerja manajerial bukanlah kegiatan yang otonom dari kegiatan lain perusahaan. Dengan kata lain, ini menganggap proses penilaian hanya sebagai salah satu dari beberapa sub-sistem yang beroperasi dalam batas-batas sistem manajemen yang berorientasi pada tujuan.

Sebelum melanjutkan ke diskusi tentang unsur-unsur dasar sistem manajemen-oleh-tujuan beberapa “pernyataan kondisi” tampaknya diperlukan. Masing-masing pernyataan berikut ini berkaitan dengan kondisi lingkungan di mana manajer dihadapkan dan menetapkan pengaturan untuk kemudian menentukan relevansi praktis dari sistem manajemen-oleh-tujuan:

A. Karena lingkungan ekonomi di mana perusahaan bisnis beroperasi telah berubah begitu drastis dalam beberapa tahun terakhir, serangkaian persyaratan baru telah ditempatkan pada perusahaan dan manajer mereka.

B. Langkah awal dalam sistem manajemen-oleh-tujuan menentukan bahwa manajer mengidentifikasi, dalam beberapa cara, tujuan organisasi yang dirancang untuk memenuhi persyaratan baru yang disebutkan dalam A, di atas.

C. Segera setelah mengidentifikasi tujuan perusahaan, manajemen harus memiliki prosedur tertib untuk mendistribusikan atau mengalokasikan tanggung jawab yang diarahkan untuk mencapai tujuan tersebut.

D. Dalam dunia praktis manajemen bisnis, perilaku manajerial harus lebih dominan daripada kepribadian manajerial. Selanjutnya, dalam analisis akhir, hasil perilaku (diukur terhadap tujuan yang ditetapkan) menjadi kriteria dasar untuk evaluasi kinerja yang baik.

E. Partisipasi total staf manajemen dalam penetapan tujuan dan pengambilan keputusan diakui karena nilai sosial dan politiknya meskipun dampaknya pada tingkat produksi dapat diabaikan.

F. Tidak ada satu pun sistem manajemen terbaik. Selain itu, karena aktivitas manajerial tergantung, sebagian besar, pada pandangan masing-masing manajer tentang tujuan spesifik dan sistem ekonomi total, tindakannya harus diskriminatif.

Dalam bentuknya yang paling singkat, sistem pengambilan keputusan manajemen Odiorne berdasarkan tujuan memuat unsur-unsur dasar berikut: (1) Menetapkan tujuan sebelum Anda mulai; (2) Mengumpulkan dan mengatur semua fakta terkait; (3) Identifikasi masalah dan penyebabnya; (4) Cari solusi dan beberapa opsi; (5) Opsi layar melalui beberapa kriteria keputusan; (6) Menetapkan beberapa tindakan keamanan untuk meningkatkan kemungkinan keberhasilan solusi; (7) Dapatkan penerimaan keputusan; (8) Menerapkan keputusan; dan (9) Ukur hasilnya. Masing-masing dari sembilan elemen sekarang akan dipertimbangkan secara lebih rinci.

Fitur positif dari sistem MBO terletak pada penekanannya pada penetapan tujuan terukur tertentu. Faktanya, suatu tujuan tidak dapat diterima atau tidak dapat diterima dalam sistem MBO kecuali jika dalam hal itu dapat diukur Anda mungkin berpikir bahwa ini tidak mungkin untuk semua tujuan, terutama bagi mereka yang berasal dari eksekutif tingkat atas. Meskipun sulit untuk menetapkan tujuan yang terukur di tingkat yang lebih tinggi dari suatu organisasi, tetap saja itu mungkin. Sebagai contoh, satu tujuan yang dapat diukur seperti itu adalah bahwa suatu institusi akan masuk dalam sepuluh besar oleh jajak pendapat tahunan para eksekutif di industri yang sama. Atau pelatih kepala tim sepak bola perguruan tinggi dapat menetapkan tujuan untuk masuk 20 besar dalam jajak pendapat para pelatih Associated Press dalam lima tahun ke depan. Beberapa tujuan yang lebih umum adalah meningkatkan pangsa pasar dari 45 menjadi 55 persen pada akhir tahun fiskal berikutnya, untuk meningkatkan produksi tahunan sebesar 10 persen, atau untuk meningkatkan laba setelah pajak sebesar 3 persen. Beberapa tujuan dapat diukur dengan cara ya atau tidak sederhana. Misalnya, tujuan membangun program pelatihan untuk tenaga penjualan atau menyelesaikan studi kelayakan pada tanggal tertentu dapat dinilai secara sederhana atau gagal ketika tenggat waktu muncul. Entah proyek seperti itu telah selesai atau belum.

Para pendukung MBO percaya bahwa setiap orang dalam suatu organisasi dapat dan harus dilibatkan dalam penetapan tujuan. Ini mencakup semua personel, dari chief executive officer (yang dapat menetapkan tujuan melalui konsultasi dengan dewan direksi) hingga anggota terbaru dari kru pembersihan . Namun dalam praktiknya, manajer tingkat menengah dan supervisor lini pertama lebih sering terlibat dalam sistem penetapan tujuan tersebut.

Para pendukung sistem MBO juga percaya bahwa pengawas harus memainkan peran khusus dalam proses penetapan tujuan. Pengawas harus melihat diri mereka sebagai pelatih atau penasihat yang berperan untuk membantu bawahan mereka dalam pencapaian tujuan. Peran pelatih / konselor ini lebih dari sekadar membantu mengidentifikasi dan menghilangkan hambatan untuk pencapaian tujuan (misalnya, menggunakan pengaruh pribadi untuk mempercepat pengiriman dari departemen lain). Ini juga menyiratkan bahwa supervisor akan berfungsi sebagai mentor-seseorang yang kepadanya bawahan dapat pergi dengan masalah terkait pekerjaan mereka dan menganggap bahwa mereka akan diperlakukan dengan hormat dan dukungan.

Salah satu hambatan utama untuk keberhasilan program MBO dapat berupa kurangnya dukungan dari eksekutif tingkat atas. Jika orang-orang kunci dalam organisasi, terutama presiden dan wakil presiden, tidak sepenuhnya mendukung MBO, kurangnya dukungan mereka kemungkinan besar akan dia rasakan dan tanggapi di tingkat yang lebih rendah. Efek bersihnya adalah kurangnya antusiasme untuk program ini.

Masalah juga dapat muncul jika manajer tidak tertarik memiliki bawahan untuk berpartisipasi dalam proses penetapan tujuan. Beberapa manajer lebih suka mempertahankan postur evaluatif dan superior dan tidak nyaman dengan gagasan menjadi pelatih atau penasihat bagi bawahan mereka.

Konflik kepribadian antara atasan dan bawahan adalah masalah potensial lain untuk sistem penetapan tujuan, seperti halnya daya saing. Seorang atasan yang merasa terancam oleh bawahan yang berbakat mungkin tidak berbuat banyak untuk membantu mereka menjadi lebih sukses dan, akibatnya, lebih terlihat. Selain itu, bawahan mungkin ragu untuk menetapkan sasaran yang menantang karena takut akan kegagalan dan konsekuensinya.

Sistem MBO juga cenderung menekankan aspek kinerja yang dapat diukur sementara mengabaikan aspek yang lebih kualitatif. Ini adalah kecenderungan yang dapat dipahami, karena peserta dalam sistem MBO didorong untuk fokus pada dimensi kinerja seperti itu.

Aspek kualitatif kinerja, yang seringkali lebih sulit untuk diidentifikasi dan diukur, cenderung diabaikan atau tidak ditekankan. Misalnya, bagaimana kualitas layanan yang disediakan organisasi atau citra organisasi di komunitas lokal dapat didefinisikan dan diukur? Karena keberhasilan sistem MBO sangat bergantung pada kualitas hubungan antara atasan dan bawahan, tingkat kepercayaan dan dukungan yang ada di unit kerja menjadi perhatian utama.

Agar sistem MBO menjadi sangat sukses, elemen-elemen ini merupakan prasyarat penting, Tidak adanya kepercayaan dan dukungan sangat membatasi efektivitas sistem. Terlepas dari banyak kendala potensial ini, rekam jejak MB0 telah cukup baik. Dalam ulasan baru-baru ini dari literatur penelitian yang ditujukan untuk MBO, Robert Rodgers dan John E. Hunter memeriksa 70 laporan yang mencakup evaluasi kuantitatif program-program MBO. Temuan mereka menunjukkan keuntungan produktif dalam 65 dari 70 studi evaluasi. Peningkatan produktivitas rata-rata adalah 47 persen, sementara data biaya menunjukkan penghematan rata-rata 26 persen. Kehadiran karyawan juga terbukti meningkat sebesar 24 persen. Survei tindak lanjut dari tingkat dukungan manajemen puncak untuk program-program mengungkapkan bahwa produktivitas meningkat sebesar 57 persen ketika komitmen manajemen puncak tinggi, 33 persen ketika komitmen sedang, dan hanya 6 persen ketika komitmen rendah.

MBO telah melewati beberapa fase sejak diperkenalkan pada tahun l95O. Awalnya, MBO disambut dengan antusias oleh para manajer dan sarjana manajemen, Selama akhir 1960-an dan awal 1970-an, MBO muncul, jadi “menyapu bangsa.” Saat ini, MBO dipandang lebih objektif oleh para sarjana dan praktisi sebagai alat yang paling efektif di bawah kondisi yang menguntungkan tertentu. Sekarang menjadi ketinggalan zaman bahkan untuk memanggil inisial MBO. Bahkan, prinsip dan filosofi MBO telah menjadi begitu sarat emosi di benak para manajer daripada sebuah organisasi akan sering memperkenalkan sistem MBO di bawah label yang berbeda. Misalnya, organisasi dapat membuat program yang disebut MULAI (akronim untuk Tetapkan Target dan Tinjau Mereka) atau GAP (Program Penerimaan Sasaran). Mekanisme program semacam itu kemungkinan besar akan meminjam, jika tidak sepenuhnya, dari pendekatan MBO. Singkatnya, kecenderungannya adalah memasukkan anggur lama ke dalam botol baru, dengan pengakuan bahwa penetapan tujuan bersama bukanlah obat mujarab untuk semua masalah organisasi dalam semua keadaan yang memungkinkan.

Teori ini membantu dalam beberapa cara.

Kemampuannya untuk beberapa level manajemen untuk mengatur, menetapkan, menyetujui, berkomentar, memodifikasi, menolak atau hanya melihat metrik dan skor MBO.
Kolaborasi pengaturan metrik kinerja antara karyawan dan manajer.
Visibilitas status MBO berkembang melalui langkah-langkah alur kerja.
Ini alur kerja yang dapat dikonfigurasi agar sesuai dengan aturan dan proses bisnis internal.
Secara otomatis memperkirakan pembayaran bonus berdasarkan skor objektif.
Ini adalah proses yang disederhanakan untuk menyetujui skor dan mengelola pembaruan.